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                                          教师招聘考试培训招生简章

一、 教师招聘背景介绍：

二、教师招聘职业前景：

教师是心灵的老师，教师职业神圣、高尚，然而在特定的年代亦有臭老九之呼，那么在现今的中国教师职业前景到底如何？大部分观点认为教师职业是高尚的职业，前景光明；也有一部分人发出教师职业有前途吗的疑问。现选录几篇有代表性的教师职业前景分析的文章共大家参考，希望您从阅读当中能了解教师职业前景！

教师职业前景光明

教育部公布：我国2009年新增10万教师岗位。金融危机日益严重，就业成了国家的首要问题。教师职业的光辉前景使教师职业成为热门。

80年代，教师跳槽，师范类院校招不满学生，教师职业很难吸引人们的目光。如今随着各项教育政策的完善，教师职业开始备受青睐。2006年北京面向社会公开招聘教师，三天时间竟有9万人报考；上海、深圳等发达城市教师一跃成为了高薪金领一族。这一切说明了一个事实：教师职业开始火爆了!

为什么火爆？某报一篇文章很能说明问题。该报援引教育公布的数据进行比较：2003年高校教师年平均工资超过2.33万元，比1984年增长了17.8倍，中小学教师年工资超过1.33万元，比1984年增长了10.9倍。改革开放初期，教师平均工资在国民经济个各行业中，一直排倒数第一至第三位之间，而如今在一些大中型城市，教师收入已经超过白领。除收入大幅增长外，教师职业的火爆还与当前就业压力大、教师职业稳定、带薪休假等因素有关。

特别是国务院审议并通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。这一重大措施将再进一步提高教师待遇的同时，增强教师职业的吸引力，加之目前各地普遍开始推行教师入编考试，考试机制的规范化，教师招录聘用竞争将更加激烈。

三、教师招聘报考条件:

应聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年7月5日至1995年7月5日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到2013年7月5日不超过招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出生月日为准)。
5.身心健康，能适应岗位要求。
6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历;
普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。

招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。

不符合报名应聘条件的主要情形：
1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3.在读的全日制非2013年应届毕业生。
4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

四、教师招聘资格考试科目：

教师招聘考试内容：　　

主要包括教育理论、公共基础知识、学科专业知识。　　

教育理论分为教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等。一般会按照学段分为中学教育理论、小学教育理论、学前教育理论(也称幼儿教育理论)。　　

学科专业知识主要是指报考人员所报学科的课程，一般分为两类，一类是相当于大学专科以上的专业课知识，一类是相当于高考水平的专业课知识。中学学段的学科专业知识考试一般是第一类。小学学段的学科专业考试一般是第二类。　　

公共基础知识与公务员、事业单位考试的公基是相类似的，主要包括：哲学与政治理论常识、教师道德与教育法、文史基本常识与写作、自然科技常识与环境保护、事业单位概况和省情、市情等方面的内容。　

1.精讲班：严格根据考试大纲及教材内容结合历年真题或者典型例题对知识进行详细讲解，在简明扼要的讲授知识点的同时指明考试重点，难点及考点，达到让学员掌握教材知识点，明确考试重难点，梳理教材脉络的目的。（备注：配套老师给出的章节课后练习，在学习的同时可以进行在线练习）

2.习题班：在精讲班的基础上，依照章节的顺序，对每一章知识点所对应的重难点、考点所涉及到的例题进行讲解，分析知识点击考试方式，给出解题思路。一般更新完精讲班和冲刺班后上线，具体看各科目进度。

3.百闽教育实施在线授课，不受制地域，不受制时间空间。针对在职人员或在校学生大大提升了零碎学习的时间。

4.根据网课培训百闽教育还推出了模拟考试以及章节练习，让自己更好的掌握好自己知识点的把控。