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                                           国家公务员培训招生简章

一、 国家公务员背景介绍：

二、 国家公务员职业前景：

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
　　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
　　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
　　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
　　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
    公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

三、国家公务员报考条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年10月15日至1996年10月15日期间出生），2015年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

四、国家公务员资格考试科目：

1、国家公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，有的职位需要考7个非通用语职位专业科目，内容为：日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语七个专业科目。全部采用闭卷考试的方式。
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
2、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
3、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

1.套餐班：包含全科所有班别，全体系教学，根据各学习阶段推出符合学员学习的班别，学员可以在课程有效期内学习，此班级针对有一定基础，有信心一次性考过的学员，不能办理重学。

2.真题解析班：对历年真题进行讲解，让学员熟悉知识点考试形式，考后拿到真题即上线，一般考后1-2天。

3.模考押题班在考点预测的基础上，讲授两套全真题模拟试题，让学员明白知识点可能考到的方式。备注：学员在听课之前，可以先模拟做题，测试一下自己的学习成果。一般考前1个月左右上线

4.高频考点班：在精讲班的基础上，梳理教材知识点，整理知识点框架，让学员对重点、难点、考点有一个清晰的把握，明确考试内容。备注：配套两套模拟题，让学员对自己把握知识程度进行一个自我测试。一般教材出版后一个月左右开始上线

5.考点全解班：分析历年考试真题，结合现有法规政策，在合理范围内预测此次考试所会考到的知识点，给出考试可能涉及到的考试形式，强化学员记忆，做到心中有底。一般考前1个月左右上线

3.百闽教育实施在线授课，不受制地域，不受制时间空间。针对在职人员或在校学生大大提升了零碎学习的时间。

4.根据网课培训百闽教育还推出了模拟考试以及章节练习，让自己更好的掌握好自己知识点的把控。